盡本份，把本職工作做好就是“致良知”

     在魯蒙，我去現場(chǎng)看了看，同時(shí)看了看我們的礦山，我們的礦山不但嚴格要求、規范開(kāi)采，而且在這么短的時(shí)間內，就把綠色礦山非常有模有樣地建起來(lái)了。綠色礦山建設正是我們堅持綠色發(fā)展不動(dòng)搖的真切體現，明年再看一定會(huì )是完全不一樣的景色。魯蒙公司能有今天這個(gè)景象，是我們干部職工精心經(jīng)營(yíng)的結果。大家踏踏實(shí)實(shí)干工作，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩往前沖，能夠各自做好各人的本份，這就是“致良知”?！爸铝贾?rdquo;是什么？就是每個(gè)人各自做好自己本份的事，把本職工作做好，就是“致良知”；人人都該具有自己本職工作所要求的敬業(yè)精神，這就是“致良知”。

      我們知道，人真正的德、真正的善，是發(fā)自?xún)刃牡拿篮?。善良，以德待人，惟善德馨，只有善才是最好的德行。人這一生都不要忘掉善良的本性，你的善良才是最好的資本，人可以不富裕，但一定不能不善良，不能為了一己私欲丟掉自己的良心，傷害那些對你好的人，種善因才會(huì )有善果。一生善良，必有厚福。

     今天你做一個(gè)對家庭負責任的人，對工作單位負責的人，就能對社會(huì )負責任；你對家庭不負責任，對工作不負責任，其實(shí)就是對社會(huì )不負責任。作為父母不懂得教育孩子，孩子未來(lái)犯了法，坐了牢就是損害社會(huì )。孩子是祖國的花朵，你毀掉了一個(gè)祖國的花朵，這個(gè)罪又很重。所以孟子才講，天下之根在于國，國之根在于家，家之根在于自身，就是這個(gè)道理。我們當好父母，當好子女，對孩子、對父母、對妻子、對丈夫盡到自己本分，我們家庭就穩定了，把自己的分內事做好，這就是了不起的善德。

變革，讓“致良知”思想內化于心外化于行

     今年上半年能取得這樣的成果大家都非常不容易。魯蒙公司這幾年在文化建設、團隊建設、企業(yè)管理等方面都有了較大的提升。尤其今年采取的種種措施，特別是生產(chǎn)上采取的措施，效果更加明顯，這就是變革的力量，良知的體現。

     我在五年前就思考企業(yè)變革問(wèn)題，面對當時(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境，我們提出了下決心、出重拳治理企業(yè)頑疾。2015年6月26日吹響了企業(yè)變革號角，這是第一次講變革問(wèn)題。不變是不行的，變晚了也是不行的，有時(shí)候變革慢了必死無(wú)疑。早人半步就可能生存下去，晚半步就可能拉到后面，再也攆不上了。變是永恒的，不變是相對的，任何東西不要去固執的停留在一個(gè)水平上，滿(mǎn)足自我現狀，這是不行的。

     如何才能實(shí)現“窮則變，變則通，通則久”的哲學(xué)智慧。我們從2015年6月份開(kāi)始企業(yè)變革， 2016年，提出思想建設問(wèn)題，如何搞好思想建設？思想建設關(guān)鍵在哪里？在于整頓秩序，目的是激發(fā)廣大員工對企業(yè)發(fā)展的深層次思考。所以我們下決心整頓秩序，出重拳治理企業(yè)頑疾，使企業(yè)走到了依法治企的軌道上來(lái)。2017年，集團提出反對自由主義，從企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展和員工的根本利益出發(fā)，廣大員工結合自身崗位，從不同角度、不同層面，發(fā)自?xún)刃牡恼劤隽俗约旱恼鎸?shí)想法，思想受到了洗禮，工作作風(fēng)得到很大轉變。

     通過(guò)開(kāi)展反對自由主義，要求干部員工都要擺正位置，要不然就會(huì )有人自認為有老資格，拿老資格說(shuō)話(huà)，拿老資格耍大牌，有老資格就要高人一等。所以要杜絕這種風(fēng)氣，我們要以工作好壞論英雄，看看工作做了多少，比別人多，比別人好，你才有資格說(shuō)別人。要論資歷，看看崔亦濱同志，他在魯蒙堅持15年，還有比上他資格老的嗎？如果他耍大牌擺資歷，整個(gè)部門(mén)就會(huì )烏煙瘴氣，就會(huì )垮掉，但他卻虛心謙和地教育部門(mén)的年輕人，告訴他們這么多年他吃過(guò)的虧，告訴他們經(jīng)驗，讓年輕人少走彎路，這就是良知體現，既對自己負責，又對工作負責，也要對別人負責。